Компенсация абонемента на спорт
После испытательного срока (3 месяца) у тебя есть возможность компенсировать 50% от стоимости твоего абонемента в спортзал.
Движение = энергия, только не забывай заниматься 😃

Условия
1). Может быть любой спорт: фитнес, танцы, йога, спортивные секции.
2). Необходимо сделать фото чека или договора, прислать Надолинской Елизавете - Директору по персоналу.
Дата отправки чеков - первое число каждого месяца.
3). Компенсация абонемента идет в расчет заработной платы 10-го числа
4). Максимальный расход на спорт за год - 80.000 (стоимость абонемента). При нашей программе 50% - это компенсация 40.000 max. Абонемент может быть разовый, а может быть каждый месяц.

Программа профессионального развития
В рамках программы можно посещать конференции, курсы, тренинги, обучающие мероприятия по профилю. То есть только то, которое будет полезно для твоей профессии. Бонус действует после прохождения испытательного срока.

Условия
1). Обучение должно быть согласованно с руководителем, который должен оценить его целесообразность.
2). Программа распространяется на обучение, способствующее профессиональному развитию сотрудника и имеющее отношение к его деятельности.
3). сумма до 50.000
оплата 50% и отработка после обучения 2 месяца. Если сотрудник принимает решение уволиться раньше, то сумма высчитывается из заработной платы.
сумма до 100.000
оплата 50% и отработка после обучения 3 месяца. Если сотрудник принимает решение уволиться раньше, то сумма высчитывается из заработной платы.
сумма до 200.000
оплата 50% и отработка после обучения полгода. Если сотрудник принимает решение уволиться раньше, то сумма высчитывается из заработной платы.
4). Дата отправки чеков - первое число каждого месяца.Необходимо сделать фото чека или договора, прислать Надолинской Елизавете - Директор по персоналу.
5). Компенсация рассчитывается 10-го числа, в счёт заработной платы.

Программа рекомендаций
За рекомендацию будущего сотрудника. Важно, чтобы он успешно прошел испытательный срок (2 месяца).
Если у тебя есть коллега с прошлого места работы или друг, которого ты знаешь как хорошего специалиста, то смело рекомендуй его. Мы всегда рады принять в команду профессионалов своего дела.

Условия
Сумма: 5 000 рублей
Как получить выплату 👇

1. Если у тебя есть знакомый, которого ты хочешь порекомендовать, то подойди к HR и передай контакты. Специалист сам свяжется с потенциальным кандидатом.
2. В течение недели получи от HR решение по кандидату.
3. В случае положительного решения дождись, пока рекомендованный сотрудник закроет испытательный срок.
4. Получи компенсацию со следующей выплатой заработной платы 10-го числа.

Несколько простых советов, которые помогут более продуктивно участвовать в программе:

• Узнай у HR об открытых вакансиях
• Можешь ознакомиться со всеми нашими вакансиями на сайте HH.ru

Выплата при вступлении в брак, рождении детей.
Сумма: 10 000 рублей. Выплата возможна, если ты уже прошел испытательный срок - 2 месяца.

Как получить выплату

1. Сообщи о радостном событии HR
2. В день заработной платы - 10го числа получи денежный подарок от компании

Получение транспондера и топливной карты.
Эти инструменты ты можешь запросить у непосредственного руководителя.